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    温故而知新
      发布时间:2019-03-18  点击次数:102次

    上海快3最新开奖 www.jfof.net 季度测试一方面可以检测员工的技能水平,一方面也能让员工认识到自身的短板。一季度考试成绩发布后,值内的新员工积极分析,明确自身擅长和欠缺的地方,然后再次投入到紧张的学习培训之中。

    公司从积极推进大集控以来,无论集控、辅控人员都表现出了很高的积极性,跨专业学习、查系统、看规程,如火如荼,时间长了也难免会懈怠,可是看了新员工的认真的学习态度,我们又怎么好意思懒惰呢?学习能充实自己、提高自己,考试能暴露我们的不足,这是一个循环的过程。在如今电力行业的严峻形势下,我们应当有?;馐?,唯有不断提高自己的技能水平,才能更好的为公司奉献,才能在激烈的竞争中生存。无论是新老员工,都应该明确自身的岗位职责,在日复一日的工作中磨炼自己,实现自身价值。(二期四组 张健 供稿)

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